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2014年《周口年鉴》教育卷

来源:本站  日期:2015-07-31  人气:68

教育

 

概述

局宗 长:

张学成  河南 淮阳

 

【概况】2013年,全市有各级各类学校5641所,比上年增加248所。其中,高等教育学校3所,中等职业学校55所,普通高中65所,普通初中543所,小学3826所,幼儿园1140所,特殊教育学校9所。在校学生215.82万人,比上年减少39.71万人。其中,高等教育学校43431人,中等职业学校64931人,普通高中219499人,普通初中472351人,小学1051772人,幼儿园305670人,特殊教育学校587人。教职工106577人。其中,高等教育学校2661人,中等职业学校4185人,普通高中12654人,普通初中28970人,小学52052人,幼儿园5748人,特殊教育学校307人。专任教师98258人。其中,高等教育学校2092人,中等职业学校3274人,普通高中11127人,普通初中27265人,小学50991人,幼儿园3252人,特殊教育学校257人。师生总计226.48万人。

年内,市教育局获省教育厅组织的经典照亮人生知识竞赛优秀集体奖、全省青少年素质教育手抄报活动优秀组织奖,被省教育厅评为全省青少年素质宣传工作先进单位、河南省教育系统家教示范单位、教育宣传工作先进单位、教育信息工作先进单位等;被中共周口市委、周口市人民政府评为信访工作先进单位;被中共周口市委评为全市保密工作先进单位;被周口市人民政府授全民健身月活动优秀组织奖。(李斌)

 

【教师队伍建设】2013年,全市教育部门继续加强教师队伍建设。一是进一步完善教师补充长效机制。各县市区教育部门做好教师空岗补缺工作,年教师补充率不低于教师自然减员数。年内,全市公开招聘教师2096人,确保全市教育事业健康发展。二是做好教职工队伍的清查整顿工作。坚持清理核查教师上岗情况与中小学人事制度改革相结合,坚持与市转创办清查吃空饷活动相结合,解决挤占教师编制,教师在编不在岗,顶岗替岗,擅自离岗,无序流动,正常退休及自然减员不上报等问题。全市清查处理在编不在岗教师328人,规范了教师队伍。三是大力开展评先活动。推荐省级学术技术带头人18人,推荐河南省特级教师29人;表彰市优秀教师500名、优秀校长100名、教育管理先进个人100名。四是抓好校长培训。实行省、市、县三级培训,全年举办2期校长培训班,其中初中校长任职资格培训50人、初中校长提高培训50人,提高了校长的整体素质和管理水平。(李斌)

 

【教育投入】2013年,全市教育经费达115.98亿元,国家财政性教育经费99.45亿元,公共财政教育经费97.97亿元,预算内教育事业费88.24亿元,分别比上年增长6.58%、4.83%、4.85%、5.25%。预算内教育经费(包括城市教育费附加)占财政总支出的比例为27.3%。(李斌)

 

【惠民工程】年内,成立学生资助中心,各种教育惠民政策阳光运作,规范程序,做到应惠尽惠。贫困家庭学生资助体系惠及到城乡学前教育、义务教育、职业教育、高中教育各个阶段,同时启动贫困大学生资助和生源地贷款、大学生村官学费和助学贷款代偿、义务兵学费代偿工作。各项资助投入4.7亿元,累计资助22万人次。安排进城务工人员随迁子女义务教育就学3000人,达到应入尽入。残疾儿童少年、留守儿童实现学有所教,入学率达到99%。稳步推进农村义务教育学生营养改善计划试点工作,沈丘县、淮阳县、商水县、郸城县、太康县5个试点县的2800多所农村义务教育学校的100多万名学生,统一采取课间加餐的形式,实行蛋奶工程,为学生每天免费提供价值3元的营养餐。(李斌)

 

【刘满仓到太康视察学校平安建设工作】4月18日上午,省委常委、政法委书记刘满仓到太康县对中小学幼儿园平安建设情况进行明察暗访。刘满仓到常营镇一中、何场小学等学校进行视察,对太康中小学安全工作给予肯定,尤其对常营一中门卫制度建设和严格出入登记措施等工作给予很好的评价,同时也指出太康县中小学、幼儿园安全管理工作中存在的不足。(李斌)

 

【全国13所高校河南招生联谊会在郸城县召开】4月27日上午,2013年全国13所高校河南招生联谊会在郸城一高召开。副市长张广东参加会议并致辞。北京大学、清华大学、南开大学、南京大学、天津大学、上海交通大学、中国科技大学、中山大学、浙江大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、郑州大学招生负责人向参加会议的周口市14所省级示范性高中以及郸城县各高中校长介绍学校情况和2013年招生变化,以及在河南的招生计划等。郸城一高校长介绍学校提质量、创名校的做法。各高中校长现场与各高校招生负责人进行交流。(李斌)

 

【推进全市中小学课程改革】5月8日~10日,周口市第二批课改先进学校评估验收顺利进行。验收共分10个小组,验收组成员由市教育局基础教育科、基础教研室和各县市区教体局抽调的业务骨干组成。验收组高度重视,严密组织,严明纪律,扎实工作,对116所中小学进行实地评估验收,其中105所中小学校获得通过。(李斌)

 

【全市体育大课间活动现场会召开】12月12日,全市切实保证中小学生每天1小时校园体育活动经验交流会在郸城县召开。与会人员观摩郸城县实验中学新校区、第三实验小学、英博学校和城关一中的体育大课间活动。随后,召开经验交流会。会上,与会人员观看郸城县开展体育大课间活动录像。郸城县教体局、扶沟县教体局、太康县教体局作了典型发言。(李斌)

 

【高体健视察职业教育】9月2日~3日,省政协副主席高体健带领省政协职业教育视察团到周口市,视察职业教育和技能培训工作。视察团成员以实地察看、召开座谈会的形式,对市职业教育和技能培训工作进行全面视察。市委书记徐光,市长刘继标,市政协主席穆仁先,副市长张广东,市政协副主席张文平、程维明,周口职业技术学院党委书记杨箴红、院长张卫宪,市政协秘书长李继广等陪同视察或出席座谈会。(李斌)

 

基础教育

【学前教育】2013年,全市学前教育推进3年行动计划,培训幼儿教师,提高教师基本功。一是3年行动计划取得新进展。年度新建和改扩建幼儿园258所(其中完成新建19所,改扩建171所),有效改善办学条件,为幼儿提供更多的入园机会。二是开展3岁~6岁儿童学习与发展培训工作。为切实扭转幼儿教育“小学化”现象,3月,全市组织70多名幼教专干和骨干教师在实验幼儿园进行为期3天的培训。三是积极开展幼儿教师基本功训练活动。7月和8月分别开展全市幼儿教师案例分析和游戏活动比赛活动,其中,案例分析比赛共评选出一等奖45名、二等奖32名,游戏活动比赛共评选出一等奖14名、二等奖33名。(李斌)

 

【义务教育】2013年,全市中小学布局调整规划修订工作顺利完成。根据调整后的中小学布局调整规划,预计到2015年,全市初中调整为311所,比2012年减少9所。其中,城区(城市、县城)187所,比2012年增加4所,农村124所,比2012年减少13所。小学调整为1992所,比2012年减少578所。其中,城区328所,比2012年减少5所,农村1664所,比2012年减少573所,新增教学点384个。开展中小学书香校园创建活动。为进一步培养师生良好的阅读习惯,推动中小学课程改革,决定在全市中小学开展书香校园创建活动,通过加强师生阅读活动,大力弘扬学习之风,着力推进书香校园建设。大力实施中小学课程改革。分别到各县市区110多所学校,采取推门听课、实地考察、座谈等办法进行评比验收。共评选出105所先进学校、105名先进校长、465名先进教师。各县市区课改亮点纷呈,整体推进健康有序。(李斌)

 

【高中教育】2013年,全市高中学校进一步强化教学管理、深化课程改革、提升教师素质,当年高考再创佳绩。全市普通高招考生报名83488人(不含专升本和对口生考生),比上年减少4845人;上专科线以上考生79118人,比上年增加10616人,上线率94.8%,比上年增长7个百分点。其中,本科一批上线7851人,上线率9.4%;本科二批上线23572人,上线率28.2%;本科三批上线44142人,上线率52.9%。淮阳中学学生孙寒泊考684分,取得全省理科第一名。51名学生被北京大学、清华大学录取。(李斌)

 

职业教育

周口职业技术学院党委书记:

杨箴红  河南 项城

  长:

张卫宪  河南 西华

河南省水利水电学校校长:

  辉  河南 周口

党委书记:

李志伟  河南 信阳

周口卫生学校校长:

黎心杰  河南 鹿邑

党委书记:

黄增福  河南 淮阳

周口幼儿师范学校校长:

刘守昌  河南 太康

周口市技工学校党委书记:

陈国明  河南 淮阳

【概况】2013年,全市共有职业院校50所,其中,中职学校48所,高等职业院校2所(周口职业技术学院、周口科技职业学院)基本形成了高、中职教育相衔接,学历教育和技能培训相结合,职前教育和职后教育相贯通的职业教育体系。(李斌)

 

【职业教育基础设施建设】年内,市职教园区建设粗具规模。2010年5月,省政府将周口市职教基地列入省级示范型职教园区。首批入驻园区建设的周口幼师、周口卫校和周口科技学院等3所院校,投入建设资金4.77亿元,建成建筑面积23.68万平方米,2011年投入使用,在校生达1.46万人。之后,本着扩充总量、提升质量、创造亮点、打造高地的思路,周口幼师、周口卫校先后跨入省级特色校、示范校行列。第二批入驻园区的周口联营职专,一期工程投入资金近亿元,2013年7月底完成建筑面积6万平方米,秋季开学投入使用。县级职教中心建设成效显著。全市已建成职教中心4所,在建1所,正在筹建3所。一些县级职教中心的规模、功能,辐射力、竞争力有很大提升。如淮阳县职业中等专业学校建设项目工程于2012年开工,学校占地242亩,其中一期占地123亩,总建筑面积5.28万平方米,总投资9160万元,2013年6月投入使用。项城职专坚持硬件从实、软件从严,做大做强,顺利通过国家级改革发展示范校建设验收。扶沟县依托产业集聚区,以县综合投资公司为建设主体,多渠道筹措资金1.4亿元,高标准建设县职教中心,把教育、人社、扶贫、农业等部门的职业培训机构和项目一块并入,被省政府评定为河南省职业教育示范校,成为全市职教攻坚的重要成果和亮点工程。(李斌)

 

【周口职业技术学院】周口职业技术学院有南、北2个校区,占地面积1325亩。2013年设置10个高职教学系部、1个中专部、1个电大成人教育培训部。注册各类学生18608人。其中,专科生5711人、中专生5620人、成人教育学生7277人。有专兼职教师764人。其中,国家级有突出贡献专家1人、享受国务院特殊津贴专家1人、“543人才工程”人选11人、省市级职业教育教学专家9人、省市级学术技术带头人和拔尖人才26人;省级优秀教学团队1个;副高以上职称170余人,双师素质教师485人,硕士以上学位教师282人。

学院开设42个高职专业。拥有2个中央财政支持的重点专业、5个省级特色专业、4个省级专业综合改革试点、2个国家级实训基地和2个省级实训基地,2门省级重点课程。教学仪器设备总值1.06亿元。

年内,学院在河南省第十三届科技文化艺术节中,获一等奖2项、二等奖3项、三等奖3项、优秀奖1项。畜禽实践技能协会被评为全省高校优秀就业创业类学生社团,1名学生和2名教师分别被评为优秀就业创业类学生社团干部和辅导老师。在河南省高校大学生学习践行社会主义核心价值观主题演讲比赛中,学院学生获一等奖,是唯一来自高职院校的一等奖获得者。1名学生被评为第五届周口市十大优秀青年,获中国大学生自强之星提名奖。在河南省委高校工委、河南省教育厅主办的全省高校廉政文化作品大赛评选中,学院报送的作品获2个一等奖、4个二等奖、7个三等奖,学院获全省高校廉政文化作品大赛优秀组织奖。在河南省第五届合唱节上,学院教师指挥的群星合唱团获金奖,创周口市群众合唱最佳赛绩。学院通过第二轮人才培养工作评估,先后被省教育厅确定为河南省示范性高等职业院校、河南省高等职业教育品牌示范学校、全省依法治校工作示范学校、全省首批语言文字工作规范化示范学校,获得河南省高等学校先进基层党组织、省治安模范单位、省级文明单位、省级园林单位、河南省高校面向基层就业先进单位等50余项荣誉称号。(赵伟光)

 

【教学工作】2013年,学院机电一体化技术实训基地被省教育厅确定为省高等职业教育示范性实训基地建设项目,入选河南省政府重点建设100个省级示范性实训基地计划。应用电子专业被评为省级特色专业。汽车服务与营销专业和财务管理专业被确定为2013年度河南省高等学校专业综合改革试点项目。年底,学院省级以上重点专业数量达到7个(国家级2个),省级以上实训基地项目达到5个(国家级2个),专业综合实力进一步增强,人才培养水平进一步提高。(赵伟光)

 

【招生与就业】2013年,在整体生源下降的严峻形势下,学院早研究早部署,创新机制,强化责任,使招生工作逆势上扬。全年完成全日制高、中职教育招生5500余人,完成计划的153%。电大成教部完成本专科招生2322人,其中春季招生1183人、秋季招生1139人,超额完成省电大下达的招生计划。普通专科生一次就业率达到90.98%。(赵伟光)

 

【学生管理】2013年积极探索大学生思想政治新途径、新方法、新模式,形成由院内到院外、由课上到课下、由思想到行动、知行合一的全方位立体式的思想政治教育体系,完善以党总支、学生处、院团委、学生会、辅导员、政治课教师为主,教职工全员参与的德育工作队伍,形成了党政齐抓共管的大学生思想政治教育新格局,取得了突出的育人成果,涌现出全国大学生自强之星刘春香等一大批先进典型。成功举办第七届校园文化艺术节和第八届大学生春季运动会。制定《周口职业技术学院学生管理与服务质量评价项目实施方案》,加强学生管理和服务工作。为广大学生提供国家助学贷款和增设勤工助学岗位,进一步扩大资助范围,认真落实国家各项惠民政策,及时发放贫困生生活补贴、国家奖助学金等专项资金,全年累计发放学生资助款900多万元,惠及学生近3000人。(赵伟光)

 

【科研工作】2013年,学院教师共发表论文400余篇,发表论著15部,完成省市级课题80余项。其中获市厅级一等奖12项、二等奖20项。在河南省教育厅组织的全省高校体育科研论文评选活动中,学院有8篇论文获奖。(赵伟光)

 

【教师队伍建设】年内加强教职工培训,按预定计划完成2013年全院教职工国培、省培和院内培训工作。组织各系部处室负责人到江浙3所国家级示范性高职院校和3个大型现代化企业考察学习。组织教职员工接受国家级示范性高职院校宁波职业技术学院为期6天的培训。院长张卫宪当选为中国人才研究会青年人才专业委员会理事会常务理事,被评为河南省教育厅2013年优秀教育管理人才。1人被评为河南省教育厅学术技术带头人,3人被评为河南省高等学校青年骨干教师资助对象,3人被评为周口市优秀教师,3人分别被授予周口市青年十大行业之星、周口市新长征突击手和周口市模范团干部称号。晋升副教授10人、讲师34人。(赵伟光)

 

【通过第二轮人才培养工作评估】2013年,按照以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的评建方针,分析研判学院改革发展面临的新形势与新问题,把加强内涵建设、提高教育教学质量确立为工作重点,作为学院加快转变方式的关键。学院班子成员深入教学一线,进行专题调研。学院党委召开教育教学工作会议,把校企合作和课程改革作为深化教改的两大重点。大力加强专业建设、师资队伍建设、实习实训基地建设。新增3个全日制专科专业(总计44个);2个专业被确定为2013年度河南省高等学校专业综合改革试点项目,学院省级综合改革试点专业数量达到4个;省级以上重点专业数量达到7个(国家级2个);省级以上实训基地项目达到5个(国家级2个)。全年教师共发表论文400余篇,发表论著15部,各级课题80余项。其中,市厅级一等奖12项、二等奖20项。年内,学院顺利通过第二轮人才培养评估。(赵伟光)

 

【全面推进“本千万”工程】2013年,学院根据国家构建现代职业教育体系的要求,提出“本千万”(在3年~5年内建成千亩校园、万人规模的应用型本科院校)的发展战略,获得市委、市政府的大力支持。该项目被列为周口市2013年第107项必须贯彻执行的主要经济任务,写进政府工作报告,上升为全市发展战略。3月14日,市政府印发《关于成立周口职业技术学院医学院的通知》,周口卫校正式并入周口职业技术学院,成立周口职业技术学院医学院。学院人才培养涵盖文、理、工、农、医、艺等6个学科,综合实力和办学水平得到新的提升。学院围绕“本千万”工程建设目标,实施“八大工程”(“本千万”工程、品牌示范校建设工程、招生就业工程、社会培训工程、学生服务管理创新工程、周口卫校整体划转并入工程、安居工程、改革工程),全面启动“十个建设项目”(教师公寓建设项目、周职文化艺术中心建设项目、南校区大门改造项目、学生餐厅改造项目、体育场改造提升项目、体育馆建设项目、校园文化建设项目、多媒体教室与标准化考场建设项目、艺术系演播厅建设项目、数字化校园建设项目)。(赵伟光)

 

【实施“包联助”工程】当年,学院实施“包联助”工程,创新学生服务管理。为进一步强化以人为本的理念,提高学生工作水平,促进校园和谐稳定,学院实施“包联助”工程。根据区域划分,为每位学生在报到入学、在校学习、实习实训、能力提升、毕业就业等方面安排专人负责,为学生提供全过程、全方位服务,帮助解决思想、学习、生活上的困难和问题,倾听学生对学院教学、管理、服务等方面的意见和建议,及时与家长联系沟通,及时向有关部门和领导反映问题,督促有关部门改进工作作风、提高工作质量、接受学生监督,使学生遇到困难有人解决,有了想法有人倾听,提出意见有人接受,有力促进了校园和谐与稳定。《中国教育报》等多家媒体对此进行宣传报道,受到了社会各界和学生的一致好评。(赵伟光)

 

【增强社会服务能力】2013年,学院被省农业厅确定为河南省农业创业培训基地,成为全省有此培训资格的13所高校之一。农业创业培训旨在培训全省农业领域中具有创业意愿和创业基础的中青年农民,全面提高其应用农业新技术、发展现代农业的能力。全年完成省农业创业培训项目首批180人的培训任务,开展4期河南省基层农技人员培训。市人力资源与社会保障局、市财政局确定学院为周口市急需紧缺高技能人才培训基地,学院面向周口支柱产业和重点企业培养1500余名各类职业人才。11月,学院成功争取河南省全民技能振兴计划项目,每年培养各类职业技术人才5000人,争取上级培训经费500万元。(赵伟光)

 

【改善办学条件】学院体育馆项目经市发改委批准立项,争取省财政专项建设资金800万元,已到账560万元。计划总投资3000万元,建筑面积1万平方米,至年底各项建设工作已经启动,预计2015年底建成,将填补申报本科院校最大的一块基础设施短板。后勤服务部门对学院基础设施进行修缮改造,完成学生食堂改造装修工程、学生公寓粉刷及防水工程。(赵伟光)

 

【河南省水利水电学校】河南省水利水电学校隶属于河南省水利厅,是一所全日制国家级重点普通中等专科学校。学校开设有水利水电工程、建筑工程施工、建筑工程装饰、道路与桥梁和信息技术5个专业,有“3 2”(由中专院校和高等职业技术学院经省有关部门批准举办、招收应届初中毕业生,学制5年,毕业后发给省教育厅验印的大专文凭)大专、普通中专、技能培训和电大函授专科、本科4个办学层次。学校是省建设厅认定的建筑企事业单位专业管理人员培训点,建筑工程施工技术专业为河南省教育厅批准的重点专业。(张建峰)

 

【招生与就业】2013年,学校采取多种形式扩大招生。一是开办普通大专专业,提升办学层次。学校与周口职业技术学院联合开办建筑工程技术、道路桥梁工程技术(水利水电方向)普通大专专业。二是开办预科班,稳定“3 2”大专层次。为争取没有参加中招考试和未达到大专录取线的生源,学校开办“3 2”大专预科班,对他们进行文化课辅导,组织其参加中招考试,稳定学校“3 2”大专招生层次。三是增设新专业,进一步满足招生生源需求。学校经过调研,新增计算机平面设计和计算机网络技术2个专业,为扩大在校生女生比例奠定了基础。四是广泛宣传,提升学校在社会上的认知度。全年下点宣传440次,宣讲142人次,向社会宣传办学特色和专业优势,招收各类层次学生2177人。

学校坚持以学生就业为本。毕业生大部分是建筑专业毕业生,为集中安置就业造成一定难度。学校做到就业工作早介入、早落实,在学生岗位实习安置中,提前为毕业生找到合适岗位,建筑类毕业生实现100%就业安置。同时学校还通过发布就业信息,组织就业招聘会、报告会等方式,多渠道、多方式帮助毕业生找到合适的工作岗位。(张建峰)

 

【教育教学改革】2013年,学校继续推进教育教学改革。一是开展实训和技能竞赛活动,切实提高学生实践技能。学校利用专项资金购置48套全站仪,为学生的实践技能教学提供仪器设备保障。安排17个班级测量实训,46个班次外出实习,完成其他实验430学时,实验开展率达96%。学校坚持在学生中大力开展技能比赛活动,上半年在举行建筑CAD和测量技能大赛,下半年开展技能竞赛月活动,并选拔学生参加第四届全国水利中等职业学校“赣鄱杯”技能竞赛,取得一等奖1个、二等奖2个;在工程测量项目中,学校荣获团体第二名。学校对在技能竞赛中取得优异成绩的学生进行表彰,并制作展板展示专业技能选手风采,形成了以赛促学、以赛促练、以赛促教的良好机制。二是开展优质课教学评选,分设教研组开展教科研活动,切实提升教师业务技能。在省级优质课评选中,2名教师荣获二等奖,1名教师荣获三等奖;1名教师被评为全国水利职教名师,1名教师被评为全国水利职教新星。为鼓励教师钻研业务,学校制定《教科研奖励办法》,提高教师积极性,全年教师发表论文26篇,参编教材3部,获省级优秀教学论文、优秀教学课件、优秀成果12个。根据教研实际情况,在4个教研室的基础上,又分设14个教研小组(专业组8个,基础组6个),逐步推行分组协作教研。三是加大师资培训力度,不断推进师资队伍梯次建设。年内,学校选派5人参加国家级骨干教师培训,5人到企业实践锻炼,19人参加省级骨干教师培训,12人参加省水利厅副高级专业技术人员继续教育培训,7人参加执业资格继续教育培训,并安排11名青年教师和非专业教师与专业骨干教师结对跟班听课,进一步加大师资队伍梯次建设。同时学校还通过公开招聘,面向社会录用4名专业教师和2名实验实训指导教师,进一步充实教师队伍。四是开展师德师风建设,加大教学督导力度,不断强化教师教学责任意识。学校召开师德师风建设专题会和观看《最美乡村教师》专题片,大力弘扬高尚师德。继续开展教学督导组跟班听课,把教学评估结果和评先、职称晋升挂钩。学校主要领导深入教学第一线,带领相关科室负责人随机对教师上课、学生听课情况进行检查,发现问题,及时进行反馈通报,进一步强化教师教学责任意识。(张建峰)

 

【平安校园建设】2013年,学校举办职工趣味运动会、教职工乒乓球团体赛和个人赛,锻炼教职工身体素质,增强他们的团队意识和协作精神;选派人员组队参加厅属学校排球友谊赛,获第三名;通过广播、板报、征文、主题班会等形式强化学生文明礼仪意识,规范学生行为;组织学生收看最美孝心少年颁奖晚会和老师感恩教育演讲片、开展消防知识讲座和消防演练、召开第三十一届学代会、举办春季趣味运动会、第二十七届“大禹杯”篮球赛、2014年元旦文艺晚会和以雷锋在我心中及感恩为主题的演讲比赛,给学生创造展示自我的舞台,增强学生自信心,帮助学生树立高尚的道德情操。(张建峰)

 

【周口卫生学校】周口卫生学校始建于1971年,是周口市一所全日制国家级重点普通中等卫生专业学校。2013年,校园占地面积317亩,建筑面积7万余平方米。学校有教职工413人(其中专兼职教师160人),拥有高级以上职称33人、中级职称57人。开办有普通中专、“3 2”大专、成人(大专、本科)教育、对口升学辅导班等多个类别层次。开设护理、助产、药学、临床医学、农村医学、医学影像技术等多个专业。学校有各类在校生4838人,其中全日制在校生4302人。

2013年,周口卫生学校先后获全省卫生科教工作先进单位、河南省单位内部治安保卫工作先进单位、周口市中等职业教育招生工作先进单位、周口市消防安全管理先进单位等荣誉称号。(展贤东)

 

【教育教学工作】2013年,周口卫生学校坚持抓常规、促创新、重质量,狠抓教学常规管理,全年累计完成135个教学班55484学时的教学任务;组织各类考试1780场次,参考人数45026人次,监考人员2518人次。大力推行优质教育活动和教学改革工程,制定实施《加强教学管理,提高青年教师教育教学水平实施方案》,积极开展教育教学科研活动,抓实教、练、考、赛等环节,以考促学,以赛促练,教育教学质量得到持续提升,顺利完成2013年度周口市教育局中等职业教育示范学校申报工作。学校教师获省级优质课一等奖2名、二等奖1名,市级优质课一等奖6名、二等奖6名。4月,在河南省卫生厅和河南省教育厅联合举办的全省中等卫生职业教育护理技能竞赛活动中,学校获团体二等奖和优秀组织奖。5月,在新乡医学院举行的第四届成人教育校外教学点观摩教学及教学竞赛活动中,学校获个人二等奖和优秀组织奖。12月,学校与周口市教育局密切配合,成功协办周口市中等职业教育护理技能大赛,获团体一等奖,5名参赛选手获一等奖、4名获二等奖。(展贤东)

 

【招生与就业】2013年,面对当前“3 2”学制和农村医学专业停招等多重压力,周口卫生学校始终把招生作为各项工作的重中之重,采取各种有效措施,动员全校师生和社会力量,充分利用网络、报纸、电台、电视台等多种媒介,抽调专人组成招生宣传组深入各县区中学、医疗单位,大力宣传学校的办学特色和办学优势。全年共招收各类新生2285人(全日制普通中专1008人,“3 2”二年制专科730人,成人大专、本科215人,对口升学学生332人)。

在抓好招生的同时,注重学生的实习、培训和就业指导工作,积极与实习医院沟通联系,安排各类实习生1870人(普通中专1202人,“3 2”大专670人);组织举办毕业生就业双选招聘会,提供就业岗位956个。坚持贯彻以实训促就业的思想,与北京、上海、郑州等地多家用人单位签订订单培养协议。393人报名参加对口升学考试,388人达到建档线,进入高校学习。(展贤东)

 

【学生教育和管理】针对近年招生规模扩大、学生类别较多、管理难度增大的特点,周口卫生学校坚持育人为本、德育为先的管理理念,制定实施《周口卫校德育管理制度》《周口卫校德育工作实施方案》,推进德育工作的精细化管理。组织开展学生日常行为规范教育、心理健康教育、法制教育和优秀班级、文明宿舍评比等活动,引导学生树立良好的道德品质、法制意识和文明行为习惯,促进了学生全面发展。(展贤东)

 

【国家扶贫助学和学生免学费工作】2013年,周口卫生学校认真落实国家助学政策,严格执行评优评奖制度,完善国家扶贫助学和困难学生免学费工作,成立学校学生资助管理中心,制定严谨的助学金管理发放实施方案,确保助学工作的准确、规范、高效。评定1132名学生获得国家助学金(每生每年1500元),2947名学生享受免除学费(每生每年1900元),为家庭困难学生提供了及时资助,受到了学生及家长和社会的一致好评。(展贤东)

 

【和谐平安校园建设】全年,周口卫生学校坚持安全第一、预防为主的综治方针,积极开展平安校园建设,加强师生安全教育,建立健全各项安全和维稳机制,坚持实行校领导住校轮值带班、中层干部和班主任值班巡查制度,注重安全隐患排查及矛盾纠纷化解工作,提高应对突发事件的能力。进一步完善校内电子监控系统和消防设施,形成了人、物、技多方位防范的安全大格局,杜绝火灾及其他安全事故的发生,有效确保了学校安全稳定的工作、学习和生活环境。年内,学校被授予河南省单位内部治安保卫工作先进单位、周口市消防安全管理先进单位。(展贤东)

 

【建设校园文化】2013年,周口卫生学校注重发挥工会、团委、妇联等群团组织联系广大师生的纽带和桥梁作用,加强校园文化建设,开展健康高雅、积极向上、丰富多彩、富有特色的校园文体活动,为和谐校园建设营造良好的舆论氛围和文化环境。学校利用各种节日召开庆祝会、座谈会、教师联谊会,组织青年志愿者走上街头,深入社区、家属院、敬老院开展志愿服务活动,举办庆祝“5·12”国际护士节暨护生授帽传光仪式、师生春季运动会、文化艺术节等活动,使师德教育和思想政治工作融于各项活动之中,增强广大师生的凝聚力和向心力。年内,学校荣获周口市青少年知我周口·爱我周口·兴我周口系列活动优秀组织奖、市五好团委、市直优秀妇女之家等荣誉称号。(展贤东)

 

【附属医院搬迁入驻新校区】2月22日,周口卫生学校附属医院按照市委、市政府关于周口市教育园区建设总体规划要求,搬迁入驻新校区。25日正式在新址开诊。在加强医院基础设施建设的同时,改善医教工作条件,优化医院发展环境;认真开展2013年医疗质量万里行活动,强化医德医风建设,规范医疗服务行为,大力提升医疗服务质量;积极宣传国家医改惠民政策,认真做好居民医保参保登记工作,组织开展教职工健康体检,推进社区卫生服务取得新成效。自附属医院搬迁新址始,门诊患者达1.3万人次,新农合及城镇居民患者住院达1260人次。(展贤东)

 

【周口幼儿师范学校】周口幼儿师范学校是一所公办全日制国家级重点普通中等幼儿师范学校,设有周口市中小学教师继续教育中心。2013年底,学校有教职工260人,其中专任教师179人。有高级讲师70人,讲师80人,双师型教师36人,省级骨干教师和市级科技人才20人,省、市级职教专家9人。设置二年制、三年制学前教育专业和学前教育英语、音乐专业方向,五年一贯制学前大专教育,“3 2”大专教育等专业。有84个教学班,在校生5000多人,其中大专教育600多人。

2013年,学校落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》《周口市学前教育三年行动计划(2011—2013)》,通过河南省职业教育特色学校项目中期验收,并以创建河南省职业教育特色学校为平台,争取国家及省、市职业教育扶持资金项目。9月2日,省政协副主席高体健带领省政协职业教育视察团到学校视察职业教育工作,对办学特色、办学水平及成绩给予肯定。10月16日,新疆代表团到学校考察学前教育师资培养工作。12月30日,周口市教育局到学校检查中等职业学校办学水平评估,在评估中,周口幼儿师范学校获优秀等次。

1994年~2012年,学校连续3届保持省级文明单位称号,保持全国青少年道德培养实验基地称号。2013年2月,再次被评为省教育系统先进集体、周口市招生工作先进集体等。(胡银堂)

 

【改善办学条件】周口幼儿师范学校是省、市第一批标准化建设学校,拥有与学校的专业、规模相适应的土地与校舍。建有教学楼、艺术楼、宿舍楼、餐厅、图书行政中心楼及多媒体教室、计算机教室、钢琴教室、音乐教室、美工教室、舞蹈排练厅等。有图书馆、资料室、音像阅览室,存图书22万册,报纸杂志300余种,音像资料2000盘以上。开通校园网站。2009年后,学校实施新校区建设。总投资1.4亿元,占地320亩,总建筑面积10万多平方米。2013年,学校争取到的中央预算内基建专项支持资金1000万元,用于建造二期工程教学楼、宿舍楼等。同时完善相关配套设施,完成大门建设及校园绿化、硬化,添置必备教学设备,为办学扩规模、上台阶,实现长远发展奠定基础。(胡银堂)

 

【学生与教学管理】年内,学校落实以就业为导向、以服务为宗旨的办学思想,努力打造幼教教育品牌。加强班主任队伍建设,建立中层以上领导与班级联系制度,组织开展“四有班级”和先进团支部评选活动。开通校园温馨广播,编辑出版刊物《烛光文学》,开展文明礼貌月活动,将学生思想管理和行为管理纳入科学的轨道。

学校贯彻执行教育部幼儿师范学校教学大纲,推行《教师量化管理试行条例》。加强幼师特色化教育,完善学前教育专业培养方案,建立学科基础课程、专业课程、拓展课程和校本课程4个平台构成的课程体系。以文化课为基础、教育理论课为核心、专业技能课为关键,狠抓学生“三能”(自学能力、创新能力、教育教学能力)和“十项基本功”(口头表达、唱歌、绘画、弹琴、跳舞、三笔字、作文、操作、创编、手工)训练,为培养“合格 特长”的幼儿教师打下基础。(胡银堂)

 

【招生就业】2013年,周口幼师坚持以教学促就业、以就业促招生的思想,加大招生宣传力度,全面客观地宣传办学优势与发展前景,进一步扩大学校影响,生源扩大到许昌市、开封市及安徽省等地。春、秋两季招收新生2700多人,超额完成招生计划。

学校注重毕业生就业安置工作,开通毕业生就业与升学两个通道,与全国300多家用人单位保持密切联系。12月11日,召开2014届毕业生就业指导报告会。同月27日,学校成功举办2014届毕业生就业洽谈会。北京、上海、苏州、深圳、郑州等省内外近360家学校、幼儿园等到学校招聘人才,为2014届毕业生提供近4000个就业岗位,充分满足了学校毕业生就业需求。毕业生出现了供不应求的局面,就业率达98%以上。(胡银堂)

 

【教师继续教育工作】2013年,按照省、市有关实施学前教育教师培训工程和名师培育工程要求,学校培训全市各类教师500多人。学校与河南师范大学、周口师范学院联合举办高等本、专科函授班,毕业学员646人。师资培训工作受到省、市教育主管部门的表彰。(胡银堂)

 

【周口市技工学校(市职业教育中心)】周口市技工学校是1979年经河南省政府批准建立的,原名周口地区技工学校,周口撤地设市后,改名周口市技工学校。2009年经周口市委、市政府批准,由原周口市技工学校、周口市交通技校、周口市粮食技校进行资源整合,组建为新的周口市技工学校(市职业教育中心),直属市政府,规格为正处级。1979年,学校设立党支部。1990年3月,经周口地委组织部批准,设立学校党委。2013年底,党委下辖机关支部、教师支部、学生支部、实体支部、北校区支部、沙北支部6个支部。

周口市技工学校是全市培养中级工、高级工、技师等中高级技能人才的省部级重点技工学校。校区占地205.5亩,专职教师186人,其中中级和高级职称82人、技师28人、双师型教师37人。学校教学设施齐全,设有电工综合、PLC、机械原理、数控编程与操作仿真实验室,专业实习车间19个,汽车训练场2个,教练车80部,各类实习设备213台。设有国家职业技能鉴定所、汽车驾驶员培训中心、周口市安置就业服务站、富士康科技集团技能紧缺人才培训基地等机构。开设数控车工、模具钳工、电工电子、计算机、数控铣工、电焊工、汽车驾驶与检测维修、机电一体化等8个专业,每年开展失业人员再就业、农村劳动力转移和退伍军人专项培训3000多人。学校坚持以学生为中心,以提高教学质量为核心,以就业为出发点和落脚点的办学理念,采取双周理论与实习交替的教学模式,围绕企业需要不断调整专业设置和教学模式,近年毕业生就业率均达100%,二年级在校生被企业预定率为95%。2009年、2010年学校分别被评为河南省职业技能鉴定工作先进单位、全省职业学校教学质量评比一等奖。(姚君安)

 

【教学改革与实习培训】学校注重理论和实践相结合,紧跟市场需要调整专业和教学内容,根据学生实际采取针对性教学,鼓励教师自编教材和改革教学方法,2008年~2013年有32人参加编写国家统编教材或自编专业教材。为提高教师业务素质,对一线教师采取定期培训和轮训,2013年有8人次参加有关教材和教法培训,推动了学校教学质量的稳步提升。对实习教学,采取资金到位、晋升职称优先、福利待遇倾斜等措施,激发一线实习教师的工作热情。参与全省、全市职业技能大赛,检验和检查学校教学效果,21名学生获得全省技能竞赛一等奖、二等奖,33名学生获得全市技能竞赛一等奖,5名教师获得十大青年工匠和技术能手称号。学校积极拓展实习教学新思路,广泛联系国内知名企业,推荐各专业三年级学生到企业顶岗实习,组织2个专业300余名学生到富士康、周口益海粮油等大企业实习。(姚君安)

 

【招生安置】2013年,学校采取扩大宣传、落实责任、疏通招生渠道等措施,通过学校班子成员包片、包县,招生专职人员包村、包校,使招生工作取得一定成效。全年招生270人,其中春季144人、秋季126人。学校提高对安置工作认识,成立安置工作领导小组,抽派专职安置工作人员,搜集用人信息,外出考察,已稳定富士康、广州双叶、上海伦福德、东风日产、吉利汽车、鞍钢精密钢丝有限公司等大型企业为学校就业单位。至年底,各专业毕业生已全额安置,2005年后安置率和满意率始终保持100%,走上工作岗位的学生受到用人单位的普遍欢迎。(姚君安)

 

民办教育

【概况】2013年,全市有各级各类民办学校479所(不含项城市、鹿邑县和幼儿园)。其中民办高中18所、民办初中116所、民办小学195所、民办中等职业学校40所、民办高等学校1所、其他培训学校9所。民办学校在校生40.6万人,教职工2.1万人。民办学校固定资产达70多亿元。民办学校在校生占全市在校生总数的比例为18.8%。(李斌)

 

【规范民办教育】12月,市政府出台《周口市人民政府关于促进民办教育健康快速发展的若干意见》。意见指出,要落实民办学校与公办学校同等法律地位;积极鼓励引导民间资金投资教育领域;加强民办学校教师队伍的建设和管理,确保民办学校教师与公办学校教师享受同等待遇;设立民办教育专项资金,市政府每年拿出500万元、县级政府每年不少于200万元扶持和奖励民办学校发展,主要用于优秀民办学校的奖励、培训、年审、年审结果公示和教育质量评估等;对新建的市直属民办学校,市级财政按基本建设资金的15%予以奖励,对新建的中心城区区辖民办学校,市级财政按基本建设资金的5%予以奖励;对新建的县市区属民办学校,县市区级财政奖励资金不低于10%;维护民办学校的合法权益。(李斌)

 

高等教育

党委书记:

俞海洛  浙江 宁波

  长:

刘湘玉  河南 南阳

【概况】周口师范学院占地面积1511亩,固定资产价值75991.16万元,其中教学仪器设备总资产14241.93万元,图书馆藏书146.8万册。2013年,学院新采购图书9.4余万册、电子图书10000GB,新增阅览座位1000个。录取普通本专科6554人、各类成人学生6585人。至年底,学院有在校普通本专科生22185人;有16个教学(院)系47个专业;有教育实习基地105个,专业实习基地85个;有教职工1457人,其中专任教师1147人,教授66人,副教授282人,讲师595人,其他系列高级专业技术职务46人,中级专业技术职务59人,外籍教师6人。

年内,学院通过教育部本科教学水平合格评估,先后被评为省级文明单位、全省思想政治工作先进单位、河南高等教育质量社会满意院校、省级卫生先进单位、省级园林单位等。(何通)

 

【党建工作】2013年,学院召开第二次党代会,总结第一次党代会后10年的工作成绩和经验,分析学校面临的形势,确立2013年~2018年学校工作的指导思想,明确建设特色鲜明的高水平应用型本科高校的发展目标和工作思路,对重点工作进行全面部署。干部队伍建设稳步推进。选派9名领导干部参加中央党校、国家教育行政学院、省委党校、中南干部培训中心、河南省高校干部培训中心等举办的培训班。组织正处级以上干部82人赴浙江大学中组部全国干部教育培训基地进行培训。组织17名中层干部和学术骨干到美国进行学习培训。加强和改进基层党组织建设。健全基层党组织党建工作制度体系,调整基层党组织和干部,开展机关部门党支部与教学院基层党支部共建活动。党建创新项目立项。启动第三批特色党建创新立项申报工作,明确党建经费保障办法。召开发展党员工作座谈会,发展党员1100名。“七一”表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。加强宣传和思想政治工作,做好党委中心组和教职员工思想政治理论学习。创新思想政治工作方法,加强思想政治工作的文化内涵建设。深入开展争创文明集体争创文明个人活动,开展国内知名媒体周师行新闻采风活动,中央电视台、《人民日报》《光明日报》等省级以上媒体对周口师范学院进行集中报道。(何通)

 

【共青团工作】2013年,学院共青团工作扎实有效。召开首届团学双代会,选举产生新一届团委会、学委会,通过《共青团周口师范学院委员会2013年~2018年工作规划》。组织、选送作品参加“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛,获省级一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项。创新载体,坚持开展思想育人工作,成功举办3期杏坛博士讲堂、3期沙颍讲堂,开展校史校情校训宣传教育等活动。拓展第二课堂空间,坚持开展实践育人工作,与共青团周口市委签署全面合作协议,开展学雷锋志愿服务、爱的奉献志愿服务等活动。顺利完成西部计划、贫困县计划和“三支一扶”(支农、支教、支医和扶贫)计划的招募、选拔工作。进一步加强团的宣传工作,积极推进学校共青团红网工程。深入各个学院,开展走进青年转变作风改进工作大调研活动,了解基层实际,了解青年诉求,努力提升团建工作针对性。开展校园歌手大赛、社团科技文化艺术节、校园辩论赛等团学活动,推动校园文化建设。举办团支部书记培训班、团学干部暨青年马克思主义者培养工程培训班。开展大学生暑期“三下乡”等社会实践活动和志愿服务活动。(何通)

 

【教学工作】2013年,学院教育教学改革进一步深化。教师教育改革创新实验区各项工作稳步推进,与9所基地学校建立全面合作关系。3项省级教改项目和20项校级教改项目通过鉴定,10项省级和12项校级课程改革项目顺利结项,18项教师教育课程改革研究项目获得立项。举办两年一度的教师课堂教学大奖赛。充分发挥教研室的基础性作用,评选出16个2013年度周口师范学院优秀教研室。加强教学管理队伍建设,加大中青年骨干教师培养力度,评选出22位校级中青年骨干教师培养对象。常规教学管理进一步规范。修订《周口师范学院课堂教学质量评估办法》《周口师范学院调停课规定》,制定《周口师范学院关于进一步推进教学方法和教学手段改革的意见》。狠抓教学过程管理。严格监控人才培养方案执行情况。围绕内涵建设,开展教学检查,狠抓教学秩序。开展教学管理工作先进单位评选活动,促进教学管理水平提升。完成《2012年度本科教育质量报告》,全面展示本科人才培养状况和质量。开展校、院(部)、教研室三级教学质量保障体系建设,教学质量保障和监控体系进一步完善。教学团队建设取得新突破。生物工程专业核心课程教学团队成功获批为省级教学团队,省级教学团队增至2个。课程建设成果丰硕,3门课程立项为省级教师教育精品资源共享课程,1门省级精品课程转型升级为省级精品资源共享课程,1门课程获批为省高等学校思想政治理论课优秀课程,省级精品(优秀)课程达到14门;9门课程立项为校级精品课程,37门课程立项为校级优秀课程。2部教材获批为河南省第一批“十二五”普通高等教育规划立项教材,自编教材质量和水平逐步提升。实践教学进一步强化。制订《周口师范学院实习带队指导教师管理办法》,规范实验教学管理,加大实习基地建设力度,促进了人才培养质量的提高。完成2013年实验室开放项目的立项评审工作,进一步推动了实验教学改革。强化实习、实训环节,改进毕业论文(设计)实施办法,增强学生综合运用知识、解决实际问题的能力。全面启动2014届教师教育专业毕业生教学技能大赛工作,培养学生实践技能。在河南省第十一届高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛中,周口师范学院13名选手参赛,有11名选手获一等奖,2名选手获二等奖,以全省第一名的成绩获团体一等奖。人才培养质量进一步提高。年内,学生共获得省级以上奖励141项,发放奖金182925元,创历史新高;获第七届全国信息技术应用水平大赛二等奖2个、三等奖2个,获第三届中国大学生创意创业大赛暨知识产权教育活动一等奖3个、三等奖2个,获全国大学生创业大赛二等奖1个。教学质量保障体系进一步加强,充实质量保障体系工作队伍,做好教学质量信息的整理、分析和反馈工作,撰写教学质量报告。完善教学质量监控体系,规范常规教学质量监控管理,树立考风带动学风的思想,落实教材质量调查,健全校内评价机制。(何通)

 

【继续教育】年内,学院成人教育取得新进展。学校成功获批为自考助学主考院校,完成6个专业面向全省普通专科在校生的招生工作,完成校外教学点本科函授的教学工作,做好国培计划、省培计划及市培计划的培训工作。国培计划培训1200名学员。运用多种方式,加大招生宣传力度,构建招生宣传立体网络。在校成人教育学生规模逐步扩大,实际录取新生7061人,创历史新高。(何通)

 

【专业与学科建设】当年,学院整合力度进一步加强。遵循相近性、优化性、发展性和均衡性原则,进行学科整合,成立11个院(部),为学校转型发展奠定基础。专业建设不断加强。财务管理本科专业成功获批,本科专业数量达到47个,专业结构和布局日趋合理。物理学专业获批为省级特色专业建设点,省级特色专业建设点增至6个。物理学、汉语言文学和化学专业获批为河南省高等学校专业综合改革试点项目,专业综合改革试点项目增至5个。生物科学专业成功推荐至国家级专业综合改革试点项目。《中学语文教学设计》《中学生品德发展与道德教育》《小学生心理辅导》获批为省级精品课程。组织制定8个专业人才培养方案,成立校内专业评估领导小组,对14个教学院申报的本科专业进行评估。(何通)

 

【教师科研】年内,学院修订完善科研管理制度。修订《周口师范学院科研工作量计算办法》,拟定《周口师范学院科研经费管理办法》,调动教师科研工作积极性。科研项目立项取得新突破。获批厅级以上科研项目157项。其中,国家社会科学基金项目2项、国家自然科学基金项目2项、教育部人文社科青年项目1项、省科技创新杰出青年项目1项、省科技厅计划项目53项。获得厅级以上奖励30项。严格执行《周口师范学院配套科学研究经费使用与管理办法》,对高层次项目经费的使用严格管理,确保学校配套科研经费的使用更加科学、高效。启动2013年科研创新基金申报与评审工作,共资助6项创新项目研究,资助21万元。科研平台建设取得新突破。植物基因与分子育种重点实验室成功获批为河南省工程实验室,是学院首个省级工程实验室,并被列入河南省产业集聚区产学研共建工程研发创新平台项目计划。成立16个院系(部)属研究所,促进学科整合与校内科研资源的配置,进一步凝聚学术团队,凝练科研方向。产学研合作力度进一步增强。与周口市7家企业成立产学研联合基地,协同进行技术创新。开展河南省高校协同创新中心申报工作。继续加强校地合作,与郸城县人民政府、川汇区人民政府开展全面合作。科研能力进一步提升。开展校级协同创新中心培育工作,遴选河南省蔬菜良种繁育及生产协同创新中心、河南省云计算与下一代网络协同创新中心作为校内协同创新中心培育单位。(何通)

 

【学生管理】2013年,学院创新大学生教育管理服务工作形式。开展大学生修身工程、阳光工程、助航工程,学生工作创特色、创品牌活动进展顺利。辅导员管理工作进一步规范。根据《周口师范学院辅导员考核实施细则》,对辅导员进行工作考核,开展辅导员暑期培训,组织辅导员工作沙龙,督促辅导员创新思想政治工作方法,增强大学生思想政治工作的针对性和实效性。学生管理不断规范,首次对学生工作开展情况进行综合评价,对各学院学生工作进行全面考核,评选表彰6个学生工作先进单位。加强学生宿舍管理,开展五星宿舍评比活动。开展周口地域文化系列讲座、新生适应大学生活系列讲座、自强不息巡回报告会,帮助学生较快融入大学生活。全年获批特色品牌活动18项,《实施“1234”工程,推进社会热点育人》获河南省2013年高校校园文化建设优秀成果二等奖。开展学生资助工作。526名新生办理绿色通道入学手续,1523人办理高校助学贷款,确保了家庭困难学生顺利入学。完成各类奖助学金评审和发放工作,共计金额14862万元。合理安排校内勤工助学岗位,充分发挥勤工助学育人功能。(何通)

 

【学生科研与竞赛】2013年,学院学生参与教师科研项目80余项,公开发表论文44篇;学生参加学科竞赛,获国家级奖励49项、省级奖励97项;在各种创新活动、技能竞赛中,获国家级奖励21项、省级奖励1项;在文艺、体育竞赛中,获省级以上奖励36项。在第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛网络虚拟运营专项竞赛中,学院代表队取得一等奖,是此项比赛中唯一获得一等奖的河南高校。在河南省第十届师范生教学技能大赛中,学院12名学生参赛,7名获大赛一等奖,团体获一等奖。(何通)

 

【招生就业】年内,学院积极推进招生工作。完成2013年省外艺术专业测试。按照稳定规模、提高质量,调整结构、培育特色的工作思路,编制2013年普通招生计划。结合多批次录取的特点,运用灵活多样的招生宣传方式,提高招生宣传工作的针对性和有效性。录取新生6746人,其中专升本816人、普通本科4852人。招生和就业服务工作取得新突破。一志愿率、新生报到率均为历年最高,本科二批文理科平均分均高出省控线,生源质量进一步提高。举办2014届毕业生就业双选会和第四届大学生创业(实战)大赛,新增2个合作就业基地。(何通)

 

【师资队伍建设】2013年,学院编制工作取得新进展。新增编制392个,解决了困扰学校多年的瓶颈问题,为学校人才师资队伍建设提供了坚实的保障。加大人才建设工作力度。积极推进人才强校战略。根据学校转型发展实际,成功召开人才工作会议,制定《周口师范学院关于加强人才队伍建设的实施意见》,按照引才、育才、用才、爱才的方针,加强人才外引内培工作力度,激发教职工提高学历层次的积极性。制定《周口师范学院教职工攻读博士研究生学历学位暂行办法》《周口师范学院2014年度引进博士研究生暂行办法》,招聘20名博士研究生。根据专业师资状况和实践教学需要,签约一批高素质外聘教师。积极开发利用校内教师资源,力促行管、教辅部门具有教师系列专业技术职务的人员走上讲台。做好人事管理工作。清理、修订、完善学校有关人事工作的规章制度,组织编印《周口师范学院人事工作规章制度汇编》,促进人事工作的规范化、制度化、精细化管理。充分调研,制定学校绩效工资实施方案。人才梯队培养工程稳步实施。制定《周口师范学院学术技术带头人选拔与资助办法》;组织选拔5名校级学术技术带头人,并作为厅级、省级学术技术带头人后备人选进行培养;选拔推荐2名厅级学术技术带头人人选;4名教师获2013年度河南省高等学校青年骨干教师资助;评选93名校级优秀教师和32名校级优秀教育工作者;1名教师被河南省教育厅评为优秀教育管理人才;3名教师被评为周口市优秀教师;12名教授、36名副教授全部通过省高评会的评审,年度增加教授名额实现历史性突破。(何通)

 

【联合培养研究生】2013年,联合培养研究生工作取得新进展。完成年联合培养研究生的录取工作,编制2014年联合培养硕士研究生招生简章与招生专业目录,开展2014年联合培养硕士研究生的招生宣传和动员工作。积极为研究生学习和生活提供优质服务,研究生管理与服务工作不断完善。与中国农业科学院研究生院签订联合培养专业学位硕士研究生合作协议;研究生培养质量效果显著,研究生多篇论文被SCI、EI源期刊收录。(何通)

 

【学报编辑工作】当年,学报质量进一步提升。以办特色栏目为抓手,巩固原有特色栏目,创办《马克思主义中国化研究》栏目。在2013年全国高师学报系统首届“四个奖”评比中,《周口师范学院学报》获高校学科建设贡献奖。(何通)

 

【实验室、网络工作】2013年,学院继续加强实验室建设与管理。完成8个实验室的建设和改造项目,升级改造178个多媒体教室。完成《实验室与仪器设备管理规章制度汇编》,实验室建设和管理工作更加制度化、规范化、常态化。充实专职实验员队伍,开展优秀实验室主任评选,实验员队伍数量和质量不断提高。学校信息化水平不断提高。加大网络教学资源建设和整合力度,丰富网络教学平台。校园一卡通系统安全稳定运行,数字化校园二期工程建设稳步推进。更新部分服务器,部署网络内容加速系统,提高网络速度和网络安全性能,全校360多个教室实现了无线网络覆盖。数字化校园建设稳步推进。完成176个标准化考场建设。建立、完善校园网络运行监控和管理体系,整体提升网络运行监控能力和网络故障响应的及时性。实施音乐厅无线覆盖工程。实验教学条件进一步改善。生物实验教学中心获批为省级实验教学示范中心,省级实验教学示范中心达到5个。(何通)

 

【国际合作办学与交流】2013年,学院对外教育交流工作持续推进。与英国高地与群岛大学签署联合办学协议,并选派2名学生赴该校交流学习。与新加坡新中国际文化交流协会、新加坡思马特管理学院签署战略合作协议,对外教育交流与合作空间持续扩大。做好赴美培训团前期各项工作,组团对英国等国外高校进行访问。选拔青年教师和优秀学生于秋季学期赴美国、英国、台湾等地高校访学和交流,2名教师入选参加2013年国家留学基金委河南省地方合作项目。22名学生顺利完成赴台湾交流学习任务。赴台湾静宜大学宝岛台湾文化之旅夏令营是建校后首次选派优秀学生赴境外开展夏令营活动。4名学生被国家汉办选派为汉语志愿者,是学院学生首次获批赴国外进行汉语教学。同年,英国、新加坡等高校率团访问周口师范学院,进一步深化与国(境)外高校的教育交流与合作。外籍教师管理服务工作进一步加强,新聘外籍教师2名。(何通)

 


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